قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية:
في 14 مارس 2021، اتخذت المملكة العربية السعودية خطوة تاريخية بإلغاء نظام الكفالة بشكل رسمي،
كان نظام الكفالة نظامًا يربط العمال الوافدين بكفيل سعودي، وكان الكفيل مسؤولًا عن العامل في جميع الأمور المتعلقة بالعمل والإقامة.
جاء إلغاء نظام الكفالة لأسباب عديدة، منها:
- تحسين بيئة العمل للعمال الوافدين.
- جذب المزيد من العمالة الماهرة إلى السعودية.
- زيادة كفاءة سوق العمل.
- تعزيز تنافسية المملكة في جذب الاستثمارات الخارجية.
أدى إلغاء نظام الكفالة إلى العديد من التغييرات الإيجابية في سوق العمل السعودي، منها:
- تمكين العمال الوافدين من تغيير وظائفهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- السماح للعمال الوافدين بمغادرة المملكة العربية السعودية دون موافقة الكفيل.
- إتاحة الفرصة للعمال الوافدين لتأسيس أعمالهم التجارية الخاصة.
- تحسين شروط العمل للعمال الوافدين.
لا يزال هناك بعض القيود على العمال الوافدين في السعودية، مثل:
- يجب على العمال الوافدين الحصول على تصريح عمل قبل العمل في المملكة العربية السعودية.
- يجب على العمال الوافدين الحصول على موافقة صاحب العمل قبل السفر إلى الخارج.
بشكل عام، كان إلغاء نظام الكفالة خطوة إيجابية نحو تحسين بيئة العمل للعمال الوافدين وتعزيز تنافسية المملكة العربية السعودية في جذب الاستثمارات الخارجية.
للمزيد من المعلومات حول إلغاء نظام الكفالة، يمكنك زيارة المواقع الإلكترونية التالية:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: https://www.mol.gov.sa/
- البوابة الإلكترونية للعمل: [[تمت إزالة عنوان URL غير صالح]]([تمت إزالة عنوان URL غير صالح])
بالإضافة إلى ذلك، إليك بعض النقاط الإضافية حول إلغاء نظام الكفالة:
- تم استبدال نظام الكفالة بنظام عقود العمل.
- يُمكن للعمال الوافدين الآن التفاوض على شروط عقود العمل الخاصة بهم مع أصحاب العمل.
- تُوفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة إلكترونية لتسجيل عقود العمل.
- تُوجد آليات لحل النزاعات بين العمال الوافدين وأصحاب العمل.
يُمكن للعمال الوافدين الذين واجهوا أي صعوبات بعد إلغاء نظام الكفالة التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على المساعدة.
